Maurizio Manzoni

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Maurizio Manzoni

MAURIZIO MANZONI

 

Maurizio Manzoni, né à Nuoro en 1967, a obtenu un diplôme d'architecture à Florence en 1994. En 1999, il a été nommé professeur adjoint à l'Université de Florence, pour le cours de design et d'étude des tissus (Costume et mode - Département de design industriel). Il a ensuite travaillé avec la marque Lancia sur un projet intitulé "Design invisible" visant à créer le véhicule conceptuel "Dialogos".

 

Son travail est très varié : architecture d'intérieur, conception graphique, stands d'exposition, conception de tissus et conception intérieure et extérieure de bateaux à moteur et de voiliers. Il travaille avec les plus grandes entreprises du monde en Italie et à l'étranger : Alberta, Arketipo, Cantori, Cattelan Italia, Dema, Difer, Enne, Esedra Suites, Fendi Casa, Fiam, Luilor, Kenzo Maison, Ycami, La Falegnami, Lancia, Ligne Roset, MDF Italia, Mercedes Benz Style, Mohm, Natuzzi Italia, Pedrali, Quintessence by Valdichienti, Roche Bobois, Steiner-Paris, Treca Interiors, Visionnaire Home Philosophy...  

 

En 2001, il a fondé StudioMEMO avec le designer Prof. Roberto Tapinassi à Florence.  Les deux designers partagent la même volonté d'offrir de nouvelles solutions aux problèmes de l'habitat contemporain en appliquant la logique du travail de design italien, qui est ciblé et fortement ancré dans la recherche. StudioMEMO, avec les compétences des designers Federico Visani et Federica Francini et de tout le personnel, est une étude ouverte et dépend de la recherche continue et des collaborations entre les professionnels de l'industrie avec des expériences et des compétences différentes.

 

StudioMEMO est en mesure de répondre avec succès à tous les types de besoins en matière de design dans le cadre de la procédure normale de conception, en s'appuyant sur des prototypistes et des consultants techniques pour s'assurer qu'aucune question relative au projet ne reste sans réponse. StudioMEMO met l'accent sur l'importance d'un "véritable dialogue constructif et sincère entre ses collaborateurs internes et externes".

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